Teamleider Bedrijfsbureau (lid MT)

Heb jij passie voor onderwijs, onderwijsontwikkeling en kwaliteit én
weet jij hoe je de werkprocessen binnen een onderwijsorganisatie daarop moet stroomlijnen?

Dan ben jij misschien wel het ‘boegbeeld’ die met visie en daadkracht bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de interne organisatie en de onderwijsondersteunende processen op ons bedrijfsbureau!

De Nieuwste Pabo (dNP), een samenwerking tussen de pabo’s van Zuyd Hogeschool en Fontys Hogescholen, zoekt een teamleider bedrijfsbureau die op een praktische manier leiding geeft en onze onderwijsondersteunende processen aanstuurt.
Je maakt deel uit van het MT van de Nieuwste Pabo en werkt intensief samen met de directeur en de onderwijsmanager.

• Je bent verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke, financiële, personele en kwaliteits-aspecten van het bedrijfsbureau;
• Je bepaalt samen met het MT en de medewerkers een gemeenschappelijke visie over de organisatorische koers van de organisatie;
• Je participeert in de werkgroepen van de Transitie Educatieve Opleidingen;
• Je bent in staat om het beleid van de twee hogescholen waarvan we onderdeel zijn samen te brengen in de werkprocessen van dNP;
• Je bent aanspreekpunt en verantwoordelijk voor het informatiemanagement van dNP;
• Je zorgt voor een optimale organisatie-inrichting van het bedrijfsbureau (organisatiestructuur, kwaliteitscultuur, kwantiteit en kwaliteit van medewerkers, werkomstandigheden en ondersteunende systemen) waardoor optimaal (samen) gewerkt en geïnnoveerd kan worden;
• Je realiseert doelgerichte en efficiënte werkprocessen die het onderwijs ondersteunen. Denk daarbij aan het proces van aanmelding tot diplomering, studievolgsysteem, systemen voor toets ondersteuning etc.
• Je vertaalt de vraag van de student en docent naar de onderwijsondersteunende processen en acties voor de medewerkers van het bedrijfsbureau;
• Je draagt zorg voor de uitvoering van het HR beleid (o.a. gesprekscyclus en verzuimbegeleiding) van de medewerkers bedrijfsbureau;
• Je stimuleert medewerkers om constructief feedback te geven, samen te werken, te innoveren, te reflecteren en continu te verbeteren samen met de student en collega’s om zodoende een professionele kwaliteitscultuur te realiseren;
• Je biedt vertrouwen en steun en stimuleert en faciliteert medewerkers om hun talent optimaal te ontwikkelen om de ambities van de Nieuwste Pabo te realiseren;
• Je bent, indien nodig, bereid ook zelf de handen uit de mouwen te steken, de medewerkers praktisch te ondersteunen en het overzicht te bewaken.

Je bent als persoon:

• Daadkrachtig, besluitvaardig en transparant in je handelen;
• Gericht op samenwerken en verbinden (in gezamenlijkheid handelen) en op een motiverende wijze vorm te geven aan teamontwikkeling;
• Bezig met continu verbeteren en innoveren;
• Vaardig in het goede gesprek en in coaching;
• Gericht op resultaat, proces en mens.
  

Bij de Nieuwste Pabo bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en dragen we bij aan de ontwikkeling van de maatschappij. Een persoonlijke benadering in een dynamische community; daar staat de Nieuwste Pabo voor. Je krijgt te maken met een team van betrokken collega’s, waarmee je samen een rol van betekenis speelt bij de ontwikkeling van de student. Als bruggenbouwer en inspirator help je je teamleden verder groeien als bekwaam professional en als mens en draag je bij aan hun duurzame inzet en ontwikkeling.

We bieden je een structurele (tijdelijk met uitzicht op vast) functie aan, met een omvang tussen 0,8 en 1,0 fte, gebaseerd op jouw keuze. De functie is gewaardeerd in schaal 11, cao-hbo, met een actueel maximum salaris bij fulltime van € 5936,77 bruto. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem.
Neem gerust contact op met Ilona Kacanic (opleidingsmanager de Nieuwste Pabo) op werkdagen tussen 16:00-17:00 uur via +31648115447

Jouw kwaliteiten inzetten voor de Nieuwste Pabo?

Reageer dan vóór 3 oktober 2023 door je persoonlijke gegevens (samen met een motivatiebrief en CV) in te vullen op deze website.

De selectie bestaat uit twee rondes met twee verschillende teams. Omdat het een managementfunctie betreft zal de IMR (medezeggenschap) betrokken zijn bij de briefselectie.

De gesprekken zijn als volgt gepland:

Ronde 1: maandag 9 oktober tussen 09:00 en 14:00 uur.
Ronde 2: vrijdag 13 oktober tussen 09:30 en 15:00 uur.
Het zou fijn zijn als je beschikbaar bent op de data en tijden van beide rondes.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten van Fontys of Zuyd voorrang op externen.