Over de vacature
over de vacature

Medewerker Salarisadministratie

Functie omschrijving

Als medewerker Salarisadministratie verricht je administratief-organisatorische werkzaamheden op het gebied van personeels- en salarisadministratie, waarbij de nadruk ligt op werkzaamheden in het kader van de salarisverwerking.

Tot je werkzaamheden behoren:

  • Het verwerken en controleren van personeelsmutaties in het geautomatiseerde personeels- en salarissysteem Workforce van ADP.
  • Het genereren van arbeidsovereenkomsten en overige correspondentie naar medewerkers, collega’s en directeuren.
  • Het afhandelen van gegevens m.b.t. in- en uitdiensttreding.
  • Het verwerken en behandelen van de in- en uitgaande post en emailverkeer.
  • Het periodiek en tijdig verzamelen van salarismutaties.
  • Het meedenken over verbeteringen mede op basis van de eigen praktijkervaringen.
  • Het toetsen van mutaties aan wet- en regelgeving en waar nodig corrigeren.

Wij verwachten van je, dat je: 

  • Beschikt over aantoonbaar MBO-niveau of MBO-diploma en interesse hebt om je verder te ontwikkelen. Tevens ben je in het bezit van het PDL-diploma of ben je bereid dit te behalen.
  • Zelfstandig en in teamverband kunt werken.
  • Beschikt over een proactieve houding en goed kan plannen en organiseren.
  • Houdt van open communicatie, waardoor een lerende omgeving ontstaat.
  • Over een servicegerichte en klantgerichte houding beschikt.
  • Het belangrijk vindt dat werk van een goede kwaliteit is en waar nodig zelfstandig acties inzet om de kwaliteit te waarborgen.
  • Affiniteit hebt met financieel/administratieve zaken.
  • Vaardig bent in het gebruik van MS-office en geautomatiseerde personeelssystemen.

Human Resources

De dienst Human Resources is een dienst die in verbinding met de organisatie passende ondersteuning wil geven om de ambities van Zuyd Hogeschool te realiseren. De dienst bestaat uit ca. 45 medewerkers en is ingedeeld in vier teams. Binnen de dienst HR wordt momenteel gewerkt aan de aanbesteding voor een nieuw E-HRM systeem. Ten behoeve van de implementatie, het onderhoud en de doorontwikkeling van het nieuwe E- HRM systeem vinden er verschuivingen plaats binnen het team salarisadministratie. Vanwege deze interne verschuivingen zoekt het team salarisadministratie een nieuwe medewerker die het team kan komen versterken.

Arbeidsvoorwaarden

Dit bieden wij:

  • Wij bieden een functie van 0,5 tot 1 fte voor de duur van 1 jaar bij de Stichting Zuyd Hogeschool;
  • Er wordt tussentijds geëvalueerd waarbij verlenging tot de mogelijkheden behoort;
  • Leuke collega’s en een prettige en dynamische werkomgeving;
  • Flexibele werktijden qua werkuren en de mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis werken;
  • Je krijgt een laptop en mobiele telefoon;
  • Een inwerkpgrogramma en we zorgen ervoor dat je onze organisatie goed leert kennen;
  • Een gunstige vervoersregeling voor het woon werk verkeer en een thuiswerkvergoeding;
  • Verschillende aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3 %;
  • Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, doch maximaal schaal 6 CAO-HBO (Max € 2961,59 bruto per maand bij een fulltime aanstelling);
  • Bij interne kandidaten met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt de reeds overeengekomen duur van het dienstverband gerespecteerd.

Interesse en solliciteren

Heb je interesse?
Neem voor nadere informatie over de functie contact op met Wiel Debets, teamleider Salarisadministratie dienst HR telefoonnummer 06-42756684.

Solliciteren
Je kunt vóór 16 december a.s. je sollicitatie kenbaar maken door het invullen van je persoonlijke gegevens (en het uploaden van motivatiebrief en CV) op deze website.

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.

Human Resources

Nieuw Eyckholt 300
6419 DJ
Deel deze vacature Share this vacancy

Ontdek jouw match met Zuyd

Blijf op de hoogte!

Open sollicitatie

Hoe is het om te werken bij Zuyd?

Maak Job Search Agent
Zuyd Hogeschool gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.