Zuyd Hogeschool

Ondernemend

Medewerkers van Zuyd kennen hun capaciteiten en mogelijkheden, pakken kansen en doen er wat mee.

Ambitieus

Wij vragen onze medewerkers uit hun comfortzone te komen en grenzen te verleggen, eigen grenzen en die van anderen.

Inspirerend

Medewerkers en studenten van Zuyd inspireren elkaar in het delen van kennis en ideeën. Vanuit die inspiratie brengen ze elkaar in beweging.

Vakkundig

Door hun constante interactie met het werkveld kunnen onze mensen praktijkgerichte kennis vergaren, ontwikkelen en overdragen.

Open

Bij Zuyd staan we open voor de visie van een ander en kijken daarbij altijd over de grenzen van het eigen vakgebied en organisatie heen.
>
<

Directeuren Gezondheidszorg en Welzijn

Functie omschrijving

In de strategie voor 2019-2023 staat de betrokkenheid van onderwijsprofessionals bij de succesvolle ontwikkeling van Zuyd-studenten centraal: in het begeleiden van een passende studiekeuze, in het realiseren van uitdagende en studeerbare programma’s en in de mogelijkheden om al tijdens de studie relevante praktijkervaring op te doen. Om deze ambitie te kunnen waarmaken wil Zuyd nog herkenbaarder zijn als het gaat om de passie voor de ontwikkeling van de studenten, het integreren van onderzoek in het onderwijs en het onderwijs nog meer te verankeren in de praktijk. Om dit goed te kunnen faciliteren kiest Zuyd ervoor om bevoegdheden dieper in de organisatie (dichter bij de docent) te leggen en ‘teams in de lead’ te brengen, waarbij er gewerkt wordt in kleine eenheden (academies) die worden ondersteund door professionals vanuit diverse diensten.

Uitdaging

Gezien bovenstaande transitie krijgt u als directeur, ieder vanuit uw eigen focus, een faciliterende en coachende rol. U begeleidt teams in het nemen van meer eigen regie en verantwoordelijkheid, zodat zij de belofte aan studenten kunnen inlossen. U herijkt samen met uw teams de curricula van de aan u toevertrouwde academies, zodat deze nog beter worden afgestemd op de veranderende vraag in de markt. Ook verbindt u onderwijs en onderzoek nadrukkelijk met elkaar en bouwt en onderhoudt u een relevant netwerk op regionaal én landelijk niveau. U geeft leiding aan lectoren en teamleiders. Daarnaast bent u gezamenlijk verantwoordelijk voor het bedrijfsbureau dat de academies van beide domeinen ondersteunt. Vanuit de diverse diensten kunt u rekenen op ondersteuning om uw opdracht optimaal te kunnen invullen. U rapporteert in deze positie rechtstreeks aan het College van Bestuur.

Profiel

Voor deze positie brengt u ervaring mee in een eindverantwoordelijke strategische positie binnen een kennisintensieve organisatie met autonome professionals. U heeft een duidelijke visie op de toekomst van zorg en welzijn, het hoger onderwijs én de verbinding daartussen. Vanuit een integrale (bedrijfsvoering) verantwoordelijkheid heeft u transities begeleid, waarbij verantwoordelijkheden dieper in de organisatie kwamen te liggen. U staat bekend als een benaderbare en verbindende leider die talent vanuit een positieve mensvisie tot ontwikkeling weet te brengen en medewerkers de ruimte geeft die ze nodig hebben om tot optimale bloei te komen. Met souplesse kunt u bewegen in regionale, landelijke en internationale netwerken, op basis van uw eigen kompas en in het belang van Zuyd. Bij voorkeur beschikt u ook over een relevant regionaal, landelijk en internationaal netwerk c.q. bent u bereid dit actief te gaan ontwikkelen. U toont leiderschap, bent ondernemend, innovatief en resultaatgericht. In uw communicatie bent u open en transparant. U koestert de dialoog en schuwt de discussie niet. U neemt verantwoordelijkheid voor eigen handelen en spreekt ook anderen hierop aan. U bent gericht op samenwerken, verbinden en oprecht geïnteresseerd in de ander. Tot slot zijn politiek gestuurde processen u niet vreemd.

De domeinen

Paramedisch & Verloskunde en Verpleegkunde & Sociaal Werk

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

Zuyd biedt een innovatieve, warm-menselijke omgeving, waarin hard wordt gewerkt aan het realiseren van het de ambitie om de student optimaal te faciliteren in het realiseren van haar of zijn leerdoelen. Inschaling van deze functie vindt plaats conform de CAO in schaal 15 met een maximum bruto jaarsalaris van circa € 97.000,- bij een fulltime aanstelling (36 uur). Het betreft een aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.

Geïnteresseerd?

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om direct via onze website www.equipebv.nl op deze vacature te reageren vóór 8 januari a.s. (klik op onderstaande link voor toegang). https://www.equipe-bv.nl/nl/vacatures/Directeur-Gezondheidszorg-Welzijn-20-fte


Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Luc Theunissen (Senior
Consultant/Directeur), bereikbaar via telefoonnummer +31(0)433299955 of +31(0)6 290 85 279 of Désirée Alzer (Senior Consultant), bereikbaar via telefoonnummer +31(0)433299955 of +31(0)6 128 29 386.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment kunnen deel uit maken van de selectieprocedure.

Locatie

Heerlen

Opdrachtgever

Anoniem

Contactpersoon

G. Hameleers

Henk de Vries

Projectmanager
Levenlang Leren

“Quote van Henk over hoe leuk het bij Zuyd is”

lorem ipsum >

Nieuw item

Test pagina.

Header

Test pagina.
Zuyd Hogeschool gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?